​档案分为哪几类,个人档案分为哪几类

档案分为哪几类,个人档案分为哪几类

本文目录

1.个人档案分为哪几类 2.档案工作检查主要从哪些方面 3.情感的种类分为哪三类 4.档案的10大类

个人档案分为哪几类

根据档案的形成情况和用途，将档案分为：文书档案、科技档案、会计档案、基建档案、人事档案、照片档案、录音录像档案、印章档案等。另外对于一些专业性、业务性较强的业务，也可建立专门档案，如：税务档案、工商档案、诉讼档案、公证档案、海关档案等。

档案：一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”，周代叫作“中”，秦汉称作“典籍”，汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”，清代以后多用“档案”，现统一称作“档案”。

档案工作检查主要从哪些方面

包括：(1)党群、行政、出版、财会档案按职能分工划分二级类目。 （2）教学档案按文件材料的内容、特点和形成规律划分二级类目。 （3）科学研究、基本建设、仪器设备、产品生产与科技开发档案按项目划分二级类目。

情感的种类分为哪三类

档案的种类分为：学籍档案、人事档案、职工档案。

1、学籍档案

学籍档案即一名学生在校就读所录入的个人信息，包括姓名，家庭住址，身份证号等基本个人信息，以及学号，入学时间，学籍情况等学校相关信息。它记录着该学生的基本情况，有利于学校或其他部门直接获取该学生基本信息。

2、人事档案

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

3、职工档案

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

档案的10大类

材料在存入档案的时候，是按照十个类别存放的，

1、履历表，包括职工履历表和干部履历表，99版干部履历表，要有彩色照片、本人签名、日期和公章。

2、自传，自传材料。

3、考察、考核、鉴定材料。

4、学历学位在4-1，职业资格、职称聘任在4-2，学术科研、发明材料在4-3，培训材料在4-4。

5、政审材料，专审表，三龄两历一身份表。

6、团员、党员材料。

7、奖励材料，比现任级别高一级的奖励。

8、处分材料 ，行政处分要有解除材料。

9、工资表93年以来的在9-1类，招工表，任免表、任免文件、考察材料，公务员登记表、参公人员登记表在9-2里，因公出国在9-3里，代表材料在9-4里。

10、其他材料，录取通知书、体检表、报到证、派遣证、合同、本单位证明等。

11、散材料，交上来暂时还没归档的材料，重复材料。

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